Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-05-02 11:34:07
לפי חוק שעות העבודה והמנוחה, המספר המרבי של שעות נוספות שעובד יכול לעבוד הוא 15 שעות לשבוע. התשלום עבור שעות נוספות אמור להתבצע לפי ההוראות הקבועות בחוק, ולרוב התשלום מתבצע עם שכר החודש שבו בוצעו השעות. עם זאת, ניתן להסכים על תנאים שונים בהסכם העבודה, כל עוד הם לא פוגעים בזכויות הבסיסיות של העובד ולא סותרים את החוק.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
מכן? לאחר להתבצע שיכול המשפטי התהליך ומה תלונה להגיש איך במשרד, לפנות למי יודעת לא ואני בעבודה מינית הטרדה חווה אני
הזה? במקרה שלי הזכויות ומהן לכך מחויב אני האם כזו. תקופה עליי לכפות רוצה המעסיק כעת ניסיון. לתקופת אותי מחייבים לא שבו עבודה חוזה על חתמתי
החוק? לפי לי שמגיע התשלום את לדרוש יכולה אני ואיך כזה במקרה שלי הזכויות מה שלי. הרגילות העבודה לשעות מעבר עובדת שאני נוספות שעות על לי משלם לא שלי המעסיק
בתנאים? להרע נחשב זה והאם במקום, שכר תוספת לתת בלי הליסינג רכבי תוכנית את לבטל יכול המעסיק האם
בפניי? העומדות המשפטיות האפשרויות מה בחברה. לפנות למי יודע ולא לעבודה עמית מצד מינית הטרדה חווה אני שלי העבודה במהלך