עורך דין דודי לוי

2024-09-02 09:33:51

אם החברה שאתה עובד בה נכנסה להליכי חדלות פירעון והוצא צו פירוק, זה אומר שהחברה כבר אינה מסוגלת לעמוד בהתחייבויות הכלכליות שלה ויש לפרק אותה. בנוגע למשרה שלך והזכויות שלך כעובד, יש להבין שיש לך מספר זכויות והגנות במסגרת החוק. כאשר חברה נכנסת לפירוק, ניתן לצפות שמנהל מיוחד או נאמן יתמנה לנהל את תהליך הפירוק. בשלב זה, ייתכן ותפוטר ממשרתך, אך יש לזכור שיש לך זכויות כעובד, וביניהן: פיצויי פיטורין, תשלום בגין ימי חופשה שלא נוצלו, ושאר זכויות סוציאליות. אם לא שילמו לך משכורת, חשוב לדעת שהמשכורות שלא שולמו לך נחשבות לחוב מועדף. כלומר, בתהליך חלוקת נכסי החברה במסגרת הפירוק, אתה אמור להיות בין הראשונים שיקבלו תשלום חוב. לצורך כך, עליך להגיש תביעה לחוב שלך למפרק או לנאמן שמטפל בענייני החברה. כמובן, הנושא מורכב ודורש התייחסות משפטית מדוקדקת. אתה מוזמן ליצור קשר במספר 0506273091 כדי לקבל ייעוץ אישי ומפורט יותר. חשוב שתפעל מהר ככל האפשר כדי לממש את זכויותיך.