עורך דין דודי לוי

2024-03-15 09:55:25

שלום רב, לעניין שאלתך לגבי קיצוץ בשעות העבודה, זה נושא שמעורר דאגות בהכרח. על פי החוק, כל שינוי בתנאי העבודה שלך צריך להתבצע בהסכמה של שני הצדדים - גם שלך וגם של המעסיק. אם המעסיק מקצץ בשעות עבודתך ללא הסכמתך המפורשת, זה יכול להיחשב לשינוי אונס של תנאי העבודה - דבר שאתה זכאי להתנגד לו. הייתי ממליץ לנהל דיאלוג עם המעסיק בנוגע לחששות שלך ולנסות למצוא קרקע פורייה לשוויון צרכים ברוח טובה. אם המצב לא מסתדר, ניתן להעריך איתור ייעוץ משפטי על מנת להבטיח את זכויותיך.