Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2023-02-12 11:58:15
לא, זה לא חוקי למעסיק לפטר עובד ללא סיבה מוצדקת וללא הודעה מוקדמת. עובד צריך להגיע מוכן לשימוע ותהיה לו הזדמנות להסביר את נסיבותיו ולנסות לשכנע את מעסיקו לא לפטר אותם. יתרה מכך, יש להודיע לעובדים יומיים או שלושה לפני השימוע כדי לאפשר להם להתכונן כראוי.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
אני עובדת מהבית כבר שנתיים ועכשיו המעסיק דורש שנחזור לעבוד מהמשרד באופן מלא. האם יש לי זכות לדרוש להמשיך לעבוד מהבית?
אחרי שחזרתי מחופשת לידה, גיליתי שהמשרה שלי התמלאה באופן קבוע על ידי עובד אחר. האם זה חוקי ומה אני יכולה לעשות בנידון?
אני חווה הטרדה מינית בעבודה ואני לא יודעת למי לפנות במשרד, איך להגיש תלונה ומה התהליך המשפטי שיכול להתבצע לאחר מכן?
המעסיק שלי לא משלם לי על שעות נוספות שאני עובדת מעבר לשעות העבודה הרגילות שלי. מה הזכויות שלי במקרה כזה ואיך אני יכולה לדרוש את התשלום שמגיע לי לפי החוק?
אני עובדת בחברה כבר 5 שנים ולא קיבלתי עד היום חופשה שנתית או תשלום עבור הבראה כפי שמגיע לי לפי החוק. איך אני יכולה לדרוש את זה מהמעסיק ומה צריך לעשות במקרה שהוא לא מוכן לשלם?