Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורכת דין מיכל ספקטור דנינו
2024-02-08 11:22:16
לא, העובד אינו זכאי לפיצויים מהמעסיק אם הוא עבד רק 4 חודשים. עם זאת, אם לעובד היתה קופת גמל קודמת לתקופת ההעסקה והופרשו עבורו כספים לגמל ופיצויי פיטורים, הוא יכול למשוך את מה שהופקד.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
הזו? צדק האי תחושת עם להתמודד יכולה אני איך עבודה. אותה על שלי מהקולגות פחות לי שמשלמים מרגישה אני בכלל. העלאה קיבלתי לא עדיין אבל שנתיים כבר מלאה במשרה עובדת אני
בעבודה? בבעיה שאני להרגיש בלי כזה במצב לעשות אוכל מה מנוצלת. לגמרי מרגישה ואני בוואצאפ הודעה זה על שלח פשוט שלי הבוס שעבר. בחודש עוד לי שהבטיחו בשכר העלייה את לי ביטלו האחרון וברגע פרסום במשרד עובדת אני
שלי? הזכויות את להבטיח יכול אני איך הזה. העבודה במקום עתיד לי שיש בטוח ולא מנוצל מרגיש אני האדם. כוח חברת דרך מועסק עדיין ואני חודשים עשרה כבר עברו שנה. חצי אחרי ישירה להעסקה אותי יעבירו שהם לי והובטח אדם, כוח חברת דרך חדשה בעבודה לעבוד התחלתי
זה? את עושים איך הזה? הסעיף את לבטל או לשנות אפשר אם לדעת ורוצה מההשלכות חושש העבודה. סיום לאחר שנה חצי אותי שמגביל אי-תחרות סעיף בו ויש חדש עבודה חוזה על חתמתי שלום,
לי? שמגיעים ההפרשים את לדרוש יכולה אני איך חודשים, במשך מינימום משכר פחות לי משלם שלי המעסיק