Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורכת דין מיכל ספקטור דנינו
2024-02-08 11:22:16
לא, העובד אינו זכאי לפיצויים מהמעסיק אם הוא עבד רק 4 חודשים. עם זאת, אם לעובד היתה קופת גמל קודמת לתקופת ההעסקה והופרשו עבורו כספים לגמל ופיצויי פיטורים, הוא יכול למשוך את מה שהופקד.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
שלי? הזכויות את לדרוש כדי לעשות עלי מה לא, אם חוקי? זה האם שנתית, חופשה ללא שנים 3 כבר עבודה במקום עובד אני
בנידון? לעשות יכולה אני ומה חוקי זה האם אחר. עובד ידי על קבוע באופן התמלאה שלי שהמשרה גיליתי לידה, מחופשת שחזרתי אחרי
החוק? לפי לי שמגיע התשלום את לדרוש יכולה אני ואיך כזה במקרה שלי הזכויות מה שלי. הרגילות העבודה לשעות מעבר עובדת שאני נוספות שעות על לי משלם לא שלי המעסיק
הזה? במקרה שלי הזכויות ומהן לכך מחויב אני האם כזו. תקופה עליי לכפות רוצה המעסיק כעת ניסיון. לתקופת אותי מחייבים לא שבו עבודה חוזה על חתמתי
חוקיים? היו הפיטורים אם לבדוק כדי לנקוט צריך שאני הצעדים מה הסבר. ובלי שימוע בלי שלי העבודה ממקום פוטרתי