Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורכת דין מיכל ספקטור דנינו
2024-02-08 11:18:46
כשמדובר בסעיף 14 בהסכם עבודה, מדובר בסעיף שחובה על פיצויי הפיטורים שלך להימשך במהלך שנת העבודה, ולא לתשלום מיידי ברגע שאתה מפטר. אם חתמת על סעיף 14, הסכום שהפרישו לפיצויים שלך הופרש לקופת הגמל. כשתרצי למשוך את הפיצויים שלך, תוכלי לעשות זאת מהקופה. כדי לברר האם וכמה כסף מופרש לך בקופת הגמל, עליך לבדוק את תלוש השכר שלך מאז. אם רשום שם של חברת קופת הגמל, כנסי לאתר של החברה ובדקי שם האם וכמה כסף מופרש לך.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
כזה? במקרה לפעול יכולה אני ואיך לזה להתנגד זכות לי יש האם להגיב. אפשרות או הודעה שום לי לתת מבלי המשרה אחוזי את לי ולהוריד משרות לצמצם החליטו שבה בחברה עובדת אני
לפעול? אפשר ואיך הזה במקרה שלי הזכויות מה תקופתיות. רפואיות בדיקות מבצע ולא מתאים מגן ציוד לי מספק לא שלי המעסיק אבל מסוכנים, לחומרים בחשיפה להיות ממני שדורש בתפקיד עובד אני
לי? שמגיעים ההפרשים את לדרוש יכולה אני איך חודשים, במשך מינימום משכר פחות לי משלם שלי המעסיק
לעשות? אפשר מה שלי. הפרטיים הזמנים את מכבד שאינו מרגישה הלילה, בשעות בוואצאפ הודעות ושולח מציק שלי המעסיק
רשמית? תלונה להגיש או למעסיק לפנות יכולה אני איך כן, ואם בעבודה להטרדה נחשב זה האם כלפי. מעליבים בביטויים ולהשתמש אותי לקנון נוהג שלי המעסיק שלי, בעבודה