Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2023-02-16 12:01:54
האם ניתן לפטר גננת או סייעת במעון בקיבוץ או לא נקבע בחוק וכן בחוזה העובד. אם דווח למשטרה על אירוע בטענה לאלימות, יש להתקיים בחינה מעמיקה של האירוע, חוזה העבודה ושימוע לעובד לפני קבלת החלטה.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
החוק? לפי לי שמגיע התשלום את לדרוש יכולה אני ואיך כזה במקרה שלי הזכויות מה שלי. הרגילות העבודה לשעות מעבר עובדת שאני נוספות שעות על לי משלם לא שלי המעסיק
החוזה? לפי שלא הפיטורים על תביעה ולהגיש לעבודה הדין לבית זה את לקחת דרך יש האם שלי. העבודה בחוזה שנדרש כפי מוקדמת הודעה לי לתת מבלי אותי פיטר שלי המעסיק
הוגן? לשכר זוכה שאני לוודא כדי לעשות אפשר מה בתפקידים. להתקדם שווה הזדמנות לי נותנים שלא מרגישה אני פחות. מקבלת אך גברים כמו העבודות באותן עובדת אני אישה. שאני בגלל בשכר אותי שמפלים ומרגישה מסוים עבודה במקום שנים חמש כבר עובדת אני
מוצדקת? סיבה לתת בלי השעות את לי להוריד פשוט יכולים הם האם שלי. הביצועים על תלונות היו שלא למרות שלי, בשעות מקצץ שהוא שלי ממנהל הודעה קיבלתי האחרון ובזמן שנים חמש כבר במשרד עובדת אני
שלי? הזכויות את להבטיח יכול אני איך הזה. העבודה במקום עתיד לי שיש בטוח ולא מנוצל מרגיש אני האדם. כוח חברת דרך מועסק עדיין ואני חודשים עשרה כבר עברו שנה. חצי אחרי ישירה להעסקה אותי יעבירו שהם לי והובטח אדם, כוח חברת דרך חדשה בעבודה לעבוד התחלתי