Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2023-02-19 18:46:12
בהתאם לנסיבות ולחוזה העבודה שלכם, החברה יכולה לבקש מכם לפצות אותם בתשלום עבור הימים שלא השלמתם, לפי ההודעה המוקדמת. זה יכול להיות סכום דומה למה שהיית אמור לקבל מהם. במקרים חריגים, המעסיק רשאי לתבוע גם בגין חוסר תום לב שכן נגרמו לו נזקים עקב עזיבתם לפני מועד החוזה. בדרך כלל עדיף לדבר עם המעסיק ולמצוא איזון בין שני הצדדים.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
מהבית? לעבוד להמשיך לדרוש זכות לי יש האם מלא. באופן מהמשרד לעבוד שנחזור דורש המעסיק ועכשיו שנתיים כבר מהבית עובדת אני
לשלם? מוכן לא שהוא במקרה לעשות צריך ומה מהמעסיק זה את לדרוש יכולה אני איך החוק. לפי לי שמגיע כפי הבראה עבור תשלום או שנתית חופשה היום עד קיבלתי ולא שנים 5 כבר בחברה עובדת אני
זכויותיי? את להבטיח כדי לעשות צריך שאני השלבים מה שנים. משלוש יותר בחברה שעבדתי לאחר לפיצויים זכאות על ולשמור להתפטר מעוניין אני
בתנאים? להרע נחשב זה והאם במקום, שכר תוספת לתת בלי הליסינג רכבי תוכנית את לבטל יכול המעסיק האם
החוזה? לפי שלא הפיטורים על תביעה ולהגיש לעבודה הדין לבית זה את לקחת דרך יש האם שלי. העבודה בחוזה שנדרש כפי מוקדמת הודעה לי לתת מבלי אותי פיטר שלי המעסיק