Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
שאלות נוספות על דיני עבודה
הוגן? לשכר זוכה שאני לוודא כדי לעשות אפשר מה בתפקידים. להתקדם שווה הזדמנות לי נותנים שלא מרגישה אני פחות. מקבלת אך גברים כמו העבודות באותן עובדת אני אישה. שאני בגלל בשכר אותי שמפלים ומרגישה מסוים עבודה במקום שנים חמש כבר עובדת אני
החוק? לפי לי המגיע התשלום את לקבל כדי לעשות עלי מה הנוספות. השעות על תוספת לי נותנים ולא שצריך כמו זה על לי משלמים לא אבל יום, כל נוספות שעות לעבוד ממני שמבקש מקום עובדת אני
זה? את עושים איך הזה? הסעיף את לבטל או לשנות אפשר אם לדעת ורוצה מההשלכות חושש העבודה. סיום לאחר שנה חצי אותי שמגביל אי-תחרות סעיף בו ויש חדש עבודה חוזה על חתמתי שלום,
חוקית? מבחינה כזה מצב עם להתמודד אפשר בכלל איך שלי. בהוצאות לעמוד איך מושג לי ואין תשלום מקבל לא כבר אני שימוע. או מוקדמת הודעה שום בלי ולעזוב ציוד להחזיר ממני וביקשו מהעבודה פוטרתי שבוע לפני
כך? על ולדווח לפנות יכולה אני איך התקנות, את מפר המעסיק ואם העבודה חוקי מבחינת שלי הזכויות מהן הצורך. לפי הפסקות מקבלת ולא מתמיד ללחץ נתונה שבו בתפקיד עובדת אני