האם חברת העבודה הקודמת שלי יכולה לתבוע אותי על כך שהתפטרתי לפני הסוף של חוזה בו התחייבתי לעבוד למשך שנתיים, בעקבות קורס הכשרה שהתבצע בחברה והכיל את ההכשרות הדרושה לתפקיד שלי? במידה ויש להם עילה, האם עלי לשלם את הקנס שהם דורשים ממני?