Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורכת דין מיכל ספקטור דנינו
2024-02-08 11:09:35
תחילה, יש לבדוק אם שכר התנהל בפועל בתקופה מסויימת לפי 40 ש"ח לשעה. במקרה בו המעסיק משנה את תנאי העסקה, זה מקנה לך את האפשרות להתפטר בתוך זמן מסויימת. על מנת לאשש את הטענות שלך, עליך להראות שיש לך איסמכתא שהוא התחייב לשלם לך 40 ש"ח לשעה. במידה והדינים נקבעו בהודעות, אפשר להשתמש בהן כהוכחה.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
החוק? לפי לי שמגיע התשלום את לדרוש יכולה אני ואיך כזה במקרה שלי הזכויות מה שלי. הרגילות העבודה לשעות מעבר עובדת שאני נוספות שעות על לי משלם לא שלי המעסיק
החוק? לפי לי המגיע התשלום את לקבל כדי לעשות עלי מה הנוספות. השעות על תוספת לי נותנים ולא שצריך כמו זה על לי משלמים לא אבל יום, כל נוספות שעות לעבוד ממני שמבקש מקום עובדת אני
כך? על ולדווח לפנות יכולה אני איך התקנות, את מפר המעסיק ואם העבודה חוקי מבחינת שלי הזכויות מהן הצורך. לפי הפסקות מקבלת ולא מתמיד ללחץ נתונה שבו בתפקיד עובדת אני
לעשות? אפשר מה שלי. הפרטיים הזמנים את מכבד שאינו מרגישה הלילה, בשעות בוואצאפ הודעות ושולח מציק שלי המעסיק
כחוק? שלא פיטורים על תביעה להגיש כדי לפעול עלי איך שימוע, או מוקדמת הודעה בלי לידה חופשת אחרי אותי פיטרו