Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורכת דין מיכל ספקטור דנינו
2024-02-08 11:05:53
ניתן להוציא מכתב התראה לחברה ולבקש החזרת הכסף שנוכה. אם ישנה ראיה להסכמה לגבי הקיזוז, ייחשב הדבר כהלנת שכר, דבר המנוגד לחוק. עם זאת, בהתאם לסיטואציה, יתכן כי להמשך העניין עלולות להיות השלכות שליליות עבורכם, כמו תביעה אפשרית מצד החברה או מוניטין רע בענף. חשוב לשקול את הסיכונים והיתרונות לפני ביצוע כל פעולה משפטית.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
לפעול? אפשר ואיך הזה במקרה שלי הזכויות מה תקופתיות. רפואיות בדיקות מבצע ולא מתאים מגן ציוד לי מספק לא שלי המעסיק אבל מסוכנים, לחומרים בחשיפה להיות ממני שדורש בתפקיד עובד אני
קביעות? לי להציע המעסיק את שמחייב חוק יש האם נוספים. לחודשים ההעסקה את לי מאריכים פעם ובכל שנתיים כבר זמני עובד אני
לשלם? מוכן לא שהוא במקרה לעשות צריך ומה מהמעסיק זה את לדרוש יכולה אני איך החוק. לפי לי שמגיע כפי הבראה עבור תשלום או שנתית חופשה היום עד קיבלתי ולא שנים 5 כבר בחברה עובדת אני
שלי? הזכויות את לדרוש כדי לעשות עלי מה לא, אם חוקי? זה האם שנתית, חופשה ללא שנים 3 כבר עבודה במקום עובד אני
לי? שמגיעים ההפרשים את לדרוש יכולה אני איך חודשים, במשך מינימום משכר פחות לי משלם שלי המעסיק