עורך דין דודי לוי

2024-07-18 09:56:51

ברוכה הבאה. כן, יש לך זכות לדרוש תשלום בהתאם לשעות העבודה האמיתיות שלך. במצבים בהם יש פער בין החוזה לבין המציאות, החוק מגן עליך כעובדת. חשוב לשמור תיעוד מדויק של שעות העבודה שלך, כמו רישום שעון, דואר אלקטרוני או כל אמצעי אחר המעיד על הנוכחות בפועל. ברגע שיש לך מספיק הוכחות, פני למעסיק בדרישה רשמית בכתב לתשלום מלא בהתאם לשעות העבודה שלך. אם המעסיק מסרב, ניתן לפנות לבית הדין לעבודה ולעמוד על זכויותיך. אני ממליץ להתייעץ עם עורך דין שמתמחה בדיני עבודה כדי לקבל ייעוץ פרטני ומדויק יותר. בהצלחה!