Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2023-06-15 13:25:09
לפני חתימה על חוזה, מומלץ לנהל משא ומתן עם המעסיק, לשאול מה הכוונה בכל סעיף ולא לחתום אוטומטית. חשוב שתפקידך יוגדר במדויק, בפרמיה בודדת, ולא בפרמיה קבוצתית בחוזה. כמו כן, מומלץ לנהל משא ומתן על תנאי החוזה מול המעסיק לפני החתימה.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
שלי? הזכויות את לדרוש כדי לעשות עלי מה לא, אם חוקי? זה האם שנתית, חופשה ללא שנים 3 כבר עבודה במקום עובד אני
לפעול? אפשר ואיך הזה במקרה שלי הזכויות מה תקופתיות. רפואיות בדיקות מבצע ולא מתאים מגן ציוד לי מספק לא שלי המעסיק אבל מסוכנים, לחומרים בחשיפה להיות ממני שדורש בתפקיד עובד אני
לעשות? מה ויש חוקי זה האם אותי. לשאול בלי לתפקיד מתפקיד אותי מעביר שלי מעביד האחרון ובחודש עבודה במקום שנים שלוש עובד אני
מכן? לאחר להתבצע שיכול המשפטי התהליך ומה תלונה להגיש איך במשרד, לפנות למי יודעת לא ואני בעבודה מינית הטרדה חווה אני
זה? את עושים איך הזה? הסעיף את לבטל או לשנות אפשר אם לדעת ורוצה מההשלכות חושש העבודה. סיום לאחר שנה חצי אותי שמגביל אי-תחרות סעיף בו ויש חדש עבודה חוזה על חתמתי שלום,