Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2023-07-04 18:30:41
לעובד שזומן לשימוע בדבר אי התאמה לאחר עבודה של 4 חודשים, לרבות עבודה בשעות נוספות בימי שישי, יש זכות לקבל הודעה על מטרת השימוע והטענות הספציפיות נגדן. יש להם גם זכות להציג את עניינם, לספק ראיות ועדים להגנתם, ולתת להם הזדמנות הוגנת להישמע. חשוב למעסיק לעקוב אחר תהליך הוגן וחסר פניות במהלך השימוע, שיאפשר לעובד להשתתף באופן מלא ולהציג את הצד שלו בסיפור.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
הזה? במקרה שלי הזכויות ומהן לכך מחויב אני האם כזו. תקופה עליי לכפות רוצה המעסיק כעת ניסיון. לתקופת אותי מחייבים לא שבו עבודה חוזה על חתמתי
כזה? במקרה לפעול יכולה אני ואיך לזה להתנגד זכות לי יש האם להגיב. אפשרות או הודעה שום לי לתת מבלי המשרה אחוזי את לי ולהוריד משרות לצמצם החליטו שבה בחברה עובדת אני
החוק? לפי לי המגיע התשלום את לקבל כדי לעשות עלי מה הנוספות. השעות על תוספת לי נותנים ולא שצריך כמו זה על לי משלמים לא אבל יום, כל נוספות שעות לעבוד ממני שמבקש מקום עובדת אני
חוקיים? היו הפיטורים אם לבדוק כדי לנקוט צריך שאני הצעדים מה הסבר. ובלי שימוע בלי שלי העבודה ממקום פוטרתי
כזה? במצב מולו לפעול ניתן וכיצד חוקי זה האם העבודה. יום במהלך הפסקות לקחת לי מאפשר לא שלי המעסיק