Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2023-07-24 11:42:45
כן, מעסיק אינו מחויב על פי חוק לספק חוזה עבודה. עם זאת, על פי החוק, על המעסיק למסור לעובד הודעה בכתב הכוללת מידע על תנאי העבודה, השכר, התנאים הסוציאליים וכדומה, והודעה זו צריכה להימסר לעובד תוך 30 יום. אי מסירת הודעה כזו אכן תהיה עבירה על החוק.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
כחוק? שלא פיטורים על תביעה להגיש כדי לפעול עלי איך שימוע, או מוקדמת הודעה בלי לידה חופשת אחרי אותי פיטרו
החוק? לפי לי המגיע התשלום את לקבל כדי לעשות עלי מה הנוספות. השעות על תוספת לי נותנים ולא שצריך כמו זה על לי משלמים לא אבל יום, כל נוספות שעות לעבוד ממני שמבקש מקום עובדת אני
העבודה? במקום בטוחה להרגיש כדי כזה במצב לעשות אפשר מה העבודה, את לעזוב על ומחשבות נעימות אי חשה אני מאז אותו, ודחיתי בנוח לא הרגשתי איתו. לצאת רוצה אני אם אותי ושאל בוואצאפ אליי פנה לעבודה חבר
לפעול? אפשר ואיך הזה במקרה שלי הזכויות מה תקופתיות. רפואיות בדיקות מבצע ולא מתאים מגן ציוד לי מספק לא שלי המעסיק אבל מסוכנים, לחומרים בחשיפה להיות ממני שדורש בתפקיד עובד אני
בעבודה? בבעיה שאני להרגיש בלי כזה במצב לעשות אוכל מה מנוצלת. לגמרי מרגישה ואני בוואצאפ הודעה זה על שלח פשוט שלי הבוס שעבר. בחודש עוד לי שהבטיחו בשכר העלייה את לי ביטלו האחרון וברגע פרסום במשרד עובדת אני