Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2023-09-26 14:15:58
המעסיק יכול להציע לך תנאים שונים בעבודה, אך ישנם גבולות למה שהוא יכול לשנות. הרעת תנאים מוגדרת במקרה של שינוי חסר פרופורציה של התנאים. דוגמאות להרעת תנאים כוללות יחס משפיל, אי תשלום של תשלומים שמגיעים לעובד, פיגור המשכורת, שינוי שעות העבודה ושינוי בהיקף העבודה. אם את נפוטרת, הם יכולים לפטר אותך, אך זה לא בהכרח משמע שתקבלי את התנאים של דין מפוטר.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
זה? את עושים איך הזה? הסעיף את לבטל או לשנות אפשר אם לדעת ורוצה מההשלכות חושש העבודה. סיום לאחר שנה חצי אותי שמגביל אי-תחרות סעיף בו ויש חדש עבודה חוזה על חתמתי שלום,
זכויותיי? את להבטיח כדי לעשות צריך שאני השלבים מה שנים. משלוש יותר בחברה שעבדתי לאחר לפיצויים זכאות על ולשמור להתפטר מעוניין אני
בפניי? העומדות המשפטיות האפשרויות מה בחברה. לפנות למי יודע ולא לעבודה עמית מצד מינית הטרדה חווה אני שלי העבודה במהלך
מכן? לאחר להתבצע שיכול המשפטי התהליך ומה תלונה להגיש איך במשרד, לפנות למי יודעת לא ואני בעבודה מינית הטרדה חווה אני
כך? על ולדווח לפנות יכולה אני איך התקנות, את מפר המעסיק ואם העבודה חוקי מבחינת שלי הזכויות מהן הצורך. לפי הפסקות מקבלת ולא מתמיד ללחץ נתונה שבו בתפקיד עובדת אני