Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-05-02 11:22:58
לפי חוקי מדינת ישראל, אחרי שישה חודשים של עבודה אצל אותו מעסיק, עובד זכאי לקבל זכויות פנסיוניות. בנוסף, יכולות להיכנס לתמונה זכויות נוספות כמו דמי הבראה וביטוח בריאות משלים, בהתאם לחוק או להסכם הקיבוצי החל על העובד. חשוב לבדוק באופן יסודי את הסכם העבודה וההסכם הקיבוצי הרלוונטי (אם ישנו) לקבלת המידע המדויק ביותר לגבי הזכויות המגיעות לך.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
קביעות? לי להציע המעסיק את שמחייב חוק יש האם נוספים. לחודשים ההעסקה את לי מאריכים פעם ובכל שנתיים כבר זמני עובד אני
חוקיים? היו הפיטורים אם לבדוק כדי לנקוט צריך שאני הצעדים מה הסבר. ובלי שימוע בלי שלי העבודה ממקום פוטרתי
מהבית? לעבוד להמשיך לדרוש זכות לי יש האם מלא. באופן מהמשרד לעבוד שנחזור דורש המעסיק ועכשיו שנתיים כבר מהבית עובדת אני
החוק? לפי לי המגיע התשלום את לקבל כדי לעשות עלי מה הנוספות. השעות על תוספת לי נותנים ולא שצריך כמו זה על לי משלמים לא אבל יום, כל נוספות שעות לעבוד ממני שמבקש מקום עובדת אני
כך? על ולדווח לפנות יכולה אני איך התקנות, את מפר המעסיק ואם העבודה חוקי מבחינת שלי הזכויות מהן הצורך. לפי הפסקות מקבלת ולא מתמיד ללחץ נתונה שבו בתפקיד עובדת אני