עורך דין דודי לוי

2024-04-26 10:22:37

שלום לך, המצב עם המשבר הקורונה הוביל להחלטות קשות בכל סוגי מקומות העבודה, כולל מסעדות. מבחינה חוקית, המעסיקים אינם יכולים פשוט לקבוע שינויים חד-צדדיים בתנאי עבודה ללא הסכמת העובד, כאשר מדובר בירידה בימי עבודה ובהתאם בשכר. אמנם, ישנם מקרים שבהם השינוי מוצדק, אך גם אז הדבר אמור להתבצע עם התייעצות ודיונים עם העובד. כדאי מאוד לדבר עם המנהל שלך ולנסות להגיע להסכמות. אם לא מצליחים, כדאי לייעץ עם עורך דין ייעוץ ראשוני לראות מה האופציות האפשריות במקרה שלך.