עורך דין דודי לוי

2024-07-04 05:35:50

המצב שאת/ה מתאר יכול להיחשב לבעיה חוקית, כי תפקיד זמני שהופך למעשה לקבוע דורש התייחסות שונה. אם עברת שנה וחצי באותה משרה, רצוי לבדוק אם עברתם את התקופה המקסימלית להעסקה זמנית. ייתכן שתהיה לך זכות לדרוש חוזה קבוע או לפחות להבהיר למה אין כוונה לכך. זכויותיך כוללות קבלת שכר על פי חוק, זכויות סוציאליות כמו חופשה שנתית ותשלום דמי הבראה, גם אם אינך בחוזה קבוע. כדי לדעת את כל זכויותיך וכיצד לפעול, כדאי לפנות לעורך דין לענייני עבודה.