Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2023-11-12 07:29:46
שלום , חישוב ימי חופשה הוא בהתאמה לשכר שמקבלים , כלומר אם ביום האחרון קיבלת 90 שח לשעה , ע"פ צריך לחשב את ימי החופשה. צריך לפנות למעסיק ולהעמיד אותו על טעותו.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
החוק? לפי לי שמגיע התשלום את לדרוש יכולה אני ואיך כזה במקרה שלי הזכויות מה שלי. הרגילות העבודה לשעות מעבר עובדת שאני נוספות שעות על לי משלם לא שלי המעסיק
מוצדקת? סיבה לתת בלי השעות את לי להוריד פשוט יכולים הם האם שלי. הביצועים על תלונות היו שלא למרות שלי, בשעות מקצץ שהוא שלי ממנהל הודעה קיבלתי האחרון ובזמן שנים חמש כבר במשרד עובדת אני
זה? את עושים איך הזה? הסעיף את לבטל או לשנות אפשר אם לדעת ורוצה מההשלכות חושש העבודה. סיום לאחר שנה חצי אותי שמגביל אי-תחרות סעיף בו ויש חדש עבודה חוזה על חתמתי שלום,
בעבודה? הזו הלחץ הרגשת עם להתמודדת איך זה. על לדבר וחשש נוחות חוסר מרגישה ואני העבודה שעות אחרי מתאימות לא אישיות הודעות לי שולח בוואצאפ שלי המנהל
החופשות? בעניין שלי הזכויות מה מתמוטט. רגע ושעוד מנוצל מרגיש אחד, חופש יום אפילו לקבל בלי שנה מעל כבר עובד אני