Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-08-08 09:41:12
שלום, פיטורים ללא שימוע וללא הסבר מהווים עילה לבדיקת חוקיות הפיטורים. על פי החוק, כל עובד זכאי לשימוע לפני פיטורים שבו יהיה לו הזדמנות להשמיע את טענותיו. אם זה לא קרה, יש לך זכות להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. אני מציע שתפנה לעורך דין לדיני עבודה שיוכל לסייע לך בבדיקת המקרה והגשת התביעה, אם יש צורך. תדאג להביא את כל המסמכים הרלוונטיים לתמיכה בטענותיך.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
החוק? לפי לי שמגיע התשלום את לדרוש יכולה אני ואיך כזה במקרה שלי הזכויות מה שלי. הרגילות העבודה לשעות מעבר עובדת שאני נוספות שעות על לי משלם לא שלי המעסיק
קביעות? לי להציע המעסיק את שמחייב חוק יש האם נוספים. לחודשים ההעסקה את לי מאריכים פעם ובכל שנתיים כבר זמני עובד אני
כזה? במקרה לפעול יכולה אני ואיך לזה להתנגד זכות לי יש האם להגיב. אפשרות או הודעה שום לי לתת מבלי המשרה אחוזי את לי ולהוריד משרות לצמצם החליטו שבה בחברה עובדת אני
החוזה? לפי שלא הפיטורים על תביעה ולהגיש לעבודה הדין לבית זה את לקחת דרך יש האם שלי. העבודה בחוזה שנדרש כפי מוקדמת הודעה לי לתת מבלי אותי פיטר שלי המעסיק
רשמית? תלונה להגיש או למעסיק לפנות יכולה אני איך כן, ואם בעבודה להטרדה נחשב זה האם כלפי. מעליבים בביטויים ולהשתמש אותי לקנון נוהג שלי המעסיק שלי, בעבודה