Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-05-21 11:08:28
על פי החוק בישראל, לפני שפיטורין נכנסים לתוקפם, המעסיק מחויב לקיים עבורך שימוע שבו תינתן לך הזדמנות להתבטא ולהשמיע את טענותיך. אם פוטרת מבלי לקיים שימוע, מדובר בהפרת הדין ויש לך אפשרות לתבוע את המעסיק. מומלץ לפנות לעורך דין לדיני עבודה על מנת לבדוק את האפשרויות המשפטיות העומדות בפניך, כולל תביעה כספית לפיצוי על נזק שנגרם בעבר, וכן לתיקיל את נזקי העתיד.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
החוק? לפי לי המגיע התשלום את לקבל כדי לעשות עלי מה הנוספות. השעות על תוספת לי נותנים ולא שצריך כמו זה על לי משלמים לא אבל יום, כל נוספות שעות לעבוד ממני שמבקש מקום עובדת אני
כחוק? שלא פיטורים על תביעה להגיש כדי לפעול עלי איך שימוע, או מוקדמת הודעה בלי לידה חופשת אחרי אותי פיטרו
כזה? במקרה לפעול יכולה אני ואיך לזה להתנגד זכות לי יש האם להגיב. אפשרות או הודעה שום לי לתת מבלי המשרה אחוזי את לי ולהוריד משרות לצמצם החליטו שבה בחברה עובדת אני
כך? על ולדווח לפנות יכולה אני איך התקנות, את מפר המעסיק ואם העבודה חוקי מבחינת שלי הזכויות מהן הצורך. לפי הפסקות מקבלת ולא מתמיד ללחץ נתונה שבו בתפקיד עובדת אני
חוקיים? היו הפיטורים אם לבדוק כדי לנקוט צריך שאני הצעדים מה הסבר. ובלי שימוע בלי שלי העבודה ממקום פוטרתי