Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין וטוען רבני דורון חדד
2024-07-14 09:58:15
עליך להעמיד את המעביד שלך על השעות המוסכמות ולהקפיד על כך, אמור למעביד בצורה מכבדת ואסרטיבית כי אלו שעות עבודה עליהם את מקפיד לפי ההסכם ואתה מצפה שזה יכובד באופן הדדי. המעביד לא יכול לחייב אותך אלא רק לפטר אם הדבר לא מוצא חן בעיניו אך כמובן פיטורין לפי חוק. עליך לעזוב את מקום העבודה בהתאם לשעות העבודה שעוגנו בהסכם העבודה.
משפטים
דיני חוזים
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני חוזים
בחזרה? שלי הכסף את לקבל כדי לעשות יכול אני מה נזקים. שיש בטענה אותו להחזיר מסרב הדירה בעל הפיקדון את לאסוף וכשהגעתי שנה, בה שגרתי לדירה שכירות חוזה סיימתי
בחוזה? עליהם שהוסכם אחר תשלום כל או לפיצויים זכאי עדיין אני האם יותר. משכורות לשלם יכול לא המעסיק חודשים ארבעה ולאחר חודשים ל-12 חברה עם עבודה חוזה על חתמתי אני
שלי? ההשקעה ועל עצמי על להגן כדי כזה במקרה לעשות יכולה אני מה המשפט. לבית שאלך להיות יכול שבעקבותיהן בנכס רישום בעיות שיש גיליתי כעת המוכר. עם הראשוני ההסכם על וחתמתי דירה רכישת בתהליך נמצאת אני
לי? המגיע את לקבל כדי לפעול אוכל איך כן, ואם עליו, שחתמתי החוזה לפי או החוק לפי אחר תשלום לכל או לפיצויים זכאי אני האם ברור. הסבר ללא אותי פיטרה החברה חודשיים לאחר אך חודשים, לשישה עבודה הסכם על חתמתי
חוקית? מבחינה עובד זה איך מוסכמים? פיצויים לשלם מחויב הוא החוזה, את מפר מאיתנו אחד שאם שאומר סעיף להכניס אפשר האם בעסק, שותפות חוזה על חותם אני אם