עורך דין דודי לוי

2024-07-29 09:21:02

בישראל אין חוק שקובע חובה על מעסיק להציע קביעות לעובדים זמניים, גם אם הם מועסקים במשך תקופה ממושכת. עם זאת, ייתכן וישנם הסכמים קיבוציים או נוהלים פנימיים בארגון שמגדירים את הזכאות לקביעות. מומלץ לבדוק את הסכם העבודה ואת נהלי הארגון, ולפנות לוועדי העובדים או למעסיק במטרה לבחון את האפשרות לבקשת קביעות. אם התחושות שלך מראות על פגיעה בזכויותייך, אני מציע לפנות לייעוץ משפטי לבדיקה מעמיקה יותר.