המצב אותו אתה מתאר מעורר תמיהה. על פי חוק, פיצויי פיטורים הם חובה אלא אם כן ישנם מצבים חריגים שמוגדרים בחוק. קשיים כלכליים של המעסיק לא מהווים תיקו בבהירות לפיטורים ללא פיצויים, אלא אם כן ישנם נוהלי שיקול דעת מסוימים ודיון עם נציגי העובדים. אני ממליץ לך להיוועץ עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה כדי לבחון את האופציות שעומדות לפניך. ייתכן שיהיה צורך במשא ומתן או אפילו תביעה לדרישת זכויותיך. אל תוותר על זכויותיך ללא לחימה. בהצלחה!
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק