עורך דין דודי לוי

2024-05-14 09:23:35

ברוך הבא לעולם לא פשוט של דיני עבודה. אחרי שנה וחצי בעבודה, תום לב ופתאום פיטורים זה משהו שאף אחד לא מצפה לו. על פי חוק, עובד שעבד מעל חודש במקום עבודתו זכאי לפיצויי פיטורים, בלי קשר לסיבת הפיטורים. הצעד הראשון שלך צריך להיות לבדוק את התקנון או את החוזה שקיבלת בעת הצטרפותך לעבודה, שם תוכל למצוא את הכללים הספציפיים למקרה של פיטורים. חוץ מזה, ממולץ להתייעץ עם עורך דין מתמחה בדיני עבודה שיכול להכווין אותך באופן אישי לפי המקרה שלך.