Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-05-16 11:19:14
קיימת בהחלט האופציה לתבוע את המעסיק על נזק מוסרי ופיצויים על יסורים במקרה של הטרדות מיניות שלא הוטפלו כראוי. החוק בישראל מגן על זכויות העובדים ודורש ממעסיקים לשמור על סביבת עבודה נטולת הטרדה. מומלץ לפנות לעו"ד המתמחה בדיני עבודה כדי לקבל ייעוץ המתאים למצבך ולתת לך את הכלים להתמודד עם המצב.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
בפניי? העומדות המשפטיות האפשרויות מה בחברה. לפנות למי יודע ולא לעבודה עמית מצד מינית הטרדה חווה אני שלי העבודה במהלך
חוקיים? היו הפיטורים אם לבדוק כדי לנקוט צריך שאני הצעדים מה הסבר. ובלי שימוע בלי שלי העבודה ממקום פוטרתי
כך? על ולדווח לפנות יכולה אני איך התקנות, את מפר המעסיק ואם העבודה חוקי מבחינת שלי הזכויות מהן הצורך. לפי הפסקות מקבלת ולא מתמיד ללחץ נתונה שבו בתפקיד עובדת אני
החוק? לפי לי שמגיע התשלום את לדרוש יכולה אני ואיך כזה במקרה שלי הזכויות מה שלי. הרגילות העבודה לשעות מעבר עובדת שאני נוספות שעות על לי משלם לא שלי המעסיק
כזה? במקרה לפעול יכולה אני ואיך לזה להתנגד זכות לי יש האם להגיב. אפשרות או הודעה שום לי לתת מבלי המשרה אחוזי את לי ולהוריד משרות לצמצם החליטו שבה בחברה עובדת אני