עורך דין וטוען רבני דורון חדד

2024-08-15 08:10:25

שלום, במצב שאתה מתאר, יש לך זכות בסיסית לדרוש את הבונוס השנתי, בהתאם לתנאי החוזה שחתמת. לפי דיני החוזים, חוזה שנחתם בין צדדים מחייב את הצדדים לעמוד בתנאים שנקבעו, כולל תנאי תשלום הבונוס השנתי. על המעסיק חובה להוציא לפועל את מה שהתחייב אליו בחוזה, אלא אם כן בחוזה מצוינות נסיבות חריגות או תנאים שהוגדרו מראש המאפשרים לשנות או להבטיל את הבונוס במצבים כלכליים מסוימים. חשוב לבדוק את החוזה בדקדוק ולוודא שאין סעיף כזה. אם אין סעיף כזה, כדאי לפנות למעסיק ולדרוש את התשלום שהובטח לך. במידה והדברים לא מתקדמים ולמעסיק ניכר שאין כוונה לקיים את ההתחייבות, ייתכן שיהיה צורך לשקול פעולה משפטית, כמו תביעה לפיצויים או אכיפת החוזה. ייתכן גם הליך של גישור או בוררות כדי לפתור את הסכסוך בצורה ידידותית יותר. מומלץ להיוועץ בעורך דין המתמחה בדיני חוזים לבדיקת החוזה והמצב המשפטי הספציפי שלך בצורה מעמיקה יותר. בהצלחה!