Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-04-18 09:27:55
לפי החוק בישראל, המעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי עבור העובדים שלו. נדרוש מעובד לחתום על הסכם שבו הוא מוותר על זכויות אלו אינו חוקי. החתימה על מסמך כזה עשויה לסכן את הזכויות שלך בתחום הבריאות, זכויות לדמי אבטלה, תגמולי פנסיה ועוד. אני ממליצה/ממליץ לך לא לחתום על כל מסמך שלא ברור לך באופן מלא ולהיוועץ עם עורך דין לפני מעשה כזה.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
זכויותיי? את להבטיח כדי לעשות צריך שאני השלבים מה שנים. משלוש יותר בחברה שעבדתי לאחר לפיצויים זכאות על ולשמור להתפטר מעוניין אני
לשלם? מוכן לא שהוא במקרה לעשות צריך ומה מהמעסיק זה את לדרוש יכולה אני איך החוק. לפי לי שמגיע כפי הבראה עבור תשלום או שנתית חופשה היום עד קיבלתי ולא שנים 5 כבר בחברה עובדת אני
חוקיים? היו הפיטורים אם לבדוק כדי לנקוט צריך שאני הצעדים מה הסבר. ובלי שימוע בלי שלי העבודה ממקום פוטרתי
לפעול? אפשר ואיך הזה במקרה שלי הזכויות מה תקופתיות. רפואיות בדיקות מבצע ולא מתאים מגן ציוד לי מספק לא שלי המעסיק אבל מסוכנים, לחומרים בחשיפה להיות ממני שדורש בתפקיד עובד אני
החוק? לפי לי המגיע התשלום את לקבל כדי לעשות עלי מה הנוספות. השעות על תוספת לי נותנים ולא שצריך כמו זה על לי משלמים לא אבל יום, כל נוספות שעות לעבוד ממני שמבקש מקום עובדת אני