עורך דין דודי לוי

2024-07-12 10:24:37

שלום לך, בתקופת הריון ובזמן חופשת מחלה, המעסיק אינו יכול לפטר אותך ללא אישור מתאים מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה. החוק מגן על נשים בהריון ובזמן חופשת מחלה מפני פיטורים וזכויותיך נשמרות גם אם את בחופשת מחלה ממושכת. על מנת להגן על זכויותיך כדאי להודיע למעסיק בכתב על מצבך ולהשאיר תיעוד מלא של כל ההתכתבויות. במידת הצורך, כדאי לפנות לייעוץ משפטי מתמחה בדיני עבודה לקבלת תמיכה והדרכה.