עורך דין יעקב ויצמן

2024-09-01 15:00:44

שלום, אני מודה לך שפנית אליי בעניין זה. אני מבין שאתה נמצא במצב לא נעים, וקיבלת הודעה במייל שהאשימה אותך בעבירת מוסר חמורה במשרד. יתרה מכך, העתק מההודעה נשלח גם לכל צוות העובדים, דבר שיכול לפגוע במוניטין שלך וביחסי העבודה שלך. בהסתמך על הנתונים שסיפקת, קיימת בהחלט אפשרות לתבוע לשון הרע במקרה זה. פרסום של הודעה כזו, אם היא שקרית או פוגענית, יכול להוות עילה לתביעת לשון הרע, במיוחד כשמדובר בפרסום הפוגע בשמך הטוב בצורה נרחבת כמו שליחה לכל צוות העובדים. השלבים שכדאי לבצע הם: 1. תיעוד - שמור את כל התכתובת האלקטרונית שקשורה להאשמה הזו. כל מייל, הודעה או מסמך רלוונטי יכולים לשמש כראייה. 2. פניה לעורך דין - חשוב להתייעץ עם עורך דין מומחה בתחום לשון הרע כדי לבחון את המקרה בצורה יסודית ולהבין את האפשרויות העומדות לרשותך. 3. בדיקת עובדות - עורך הדין יוכל לעזור לך לבדוק אם יש לך עילה לתביעה על סמך העובדות והנסיבות של המקרה. במידה וההאשמה היא שקרית, וגרמה לך לנזק ממשי, סיכוייך לתביעה מוצלחת עשויים להיות גבוהים. אם תזדקק לעזרה נוספת, אני מזמין אותך ליצור קשר בטלפון 054-5358825 כדי שנוכל לדון בפרטים ולהבין כיצד אפשר לעזור לך בצורה הטובה ביותר. בברכה, עו"ד יעקב ויצמן