שלום, לגבי שאלתך על הודעה מוקדמת לגבי חופשת לידה, חשוב לדעת שהחוק נועד להגן גם עלייך וגם על המעסיק. בהתאם לחוק, את צריכה להודיע למעסיק על כוונתך ליציאה לחופשת לידה לפחות 15 שבועות לפני המועד המתוכנן. זה מאפשר למעסיק להתכונן בהתאם להעדרותך. אבל, כאן החוק מדבר גם על גמישות - אם יש משיא מציאותי שמונע ממך לתת התראה זו בזמן שנקבע, החוק מאפשר לתת הודעה קצרה יותר בהתאם לנסיבות. חשוב שתדעי, להודיע בצורה מוקדמת על יתרון משפטי ששומר על זכויותיך לפי החוק.
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק