עורך דין דודי לוי

2024-05-26 09:14:12

אם אתה חושד שהמעסיק מפלה בינך לבין הקולגה שלך בשכר על בסיס מגדרי, כדאי להתחיל באיסוף מידע ועדויות. נסה להשיג נתונים על השכר שלך ושל הקולגה, כמו גם על מדיניות התגמול במקום העבודה. אתה יכול לפנות למחלקת משאבי אנוש ולבקש שיחה על הנושא באופן דיסקרטי. אם הפנייה הפנימית לא עוזרת, אתה יכול לפנות לנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה שיכולה לסייע בבדיקה ובפעולה משפטית. בנוסף, כדאי לשקול ייעוץ משפטי מקצועי על ידי עורך דין המתמחה בדיני עבודה, כדי להבין את כל זכויותיך ואת הצעדים החוקיים שניתן לנקוט בהם.