Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-07-19 10:21:09
לפי התאור שלך מדובר בהתעמרות בעבודה ממש, נדרש לאסוף ראיות, עדים, מסמכים הצילומים, ולאחר מכן להגיש תביעה בבית הדין לעבודה, אולם שווה טרם ההליך לפנות למעסיק ולמנהלת ולהתלונן על היחס המשפיל.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
הוגן? לשכר זוכה שאני לוודא כדי לעשות אפשר מה בתפקידים. להתקדם שווה הזדמנות לי נותנים שלא מרגישה אני פחות. מקבלת אך גברים כמו העבודות באותן עובדת אני אישה. שאני בגלל בשכר אותי שמפלים ומרגישה מסוים עבודה במקום שנים חמש כבר עובדת אני
מוצדקת? סיבה לתת בלי השעות את לי להוריד פשוט יכולים הם האם שלי. הביצועים על תלונות היו שלא למרות שלי, בשעות מקצץ שהוא שלי ממנהל הודעה קיבלתי האחרון ובזמן שנים חמש כבר במשרד עובדת אני
מכן? לאחר להתבצע שיכול המשפטי התהליך ומה תלונה להגיש איך במשרד, לפנות למי יודעת לא ואני בעבודה מינית הטרדה חווה אני
שלי? הזכויות את להבטיח יכול אני איך הזה. העבודה במקום עתיד לי שיש בטוח ולא מנוצל מרגיש אני האדם. כוח חברת דרך מועסק עדיין ואני חודשים עשרה כבר עברו שנה. חצי אחרי ישירה להעסקה אותי יעבירו שהם לי והובטח אדם, כוח חברת דרך חדשה בעבודה לעבוד התחלתי
כחוק? שלא פיטורים על תביעה להגיש כדי לפעול עלי איך שימוע, או מוקדמת הודעה בלי לידה חופשת אחרי אותי פיטרו