עורך דין דודי לוי

2024-08-08 09:41:24

שלום לך, לאחר חופשת לידה, את מוגנת על ידי חוק עבודת נשים, שאומר כי אין לפגוע בתנאי העבודה ובמשרה שלך במשך לפחות 60 ימים לאחר החזרה לעבודה. אם גילית שהמשרה שלך אוישה באופן קבוע, ניתן לטעון כי זכויותיך הופרו. אני ממליץ שתפני לעורך דין לדיני עבודה שיבחן את המקרה ויבדוק את אפשרויות התביעה העומדות לרשותך. תדאגי להביא את כל המסמכים הנוגעים לעניינך כדי לקבל סיוע מתאים.