עורך דין יעקב ויצמן

2024-09-01 14:59:01

אני מצטער לשמוע על המצב שנקלעת אליו. הפצת מיילים עם האשמות כוזבות ופוגעניות יכולה בהחלט להיחשב כלשון הרע, במיוחד אם המידע המופץ הוא שקרי וגורם לפגיעה במוניטין שלך בעבודה. בדיני לשון הרע, פרסום שעלול לפגוע בכבודו או במעמדו של אדם נחשב ללשון הרע, ובייחוד כאשר מדובר במידע שקרי. הסיטואציה שאת/ה מתאר/ת מתאימה לסעיפים אלו, ולכן יש לך עילה אפשרית לתביעה על פי חוק איסור לשון הרע. כדי לנקוט בצעדים הבאים: ראשית, חשוב לשמור את כל המיילים שהופצו, וגם תיעוד על הפגיעה שנגרמה לך בעבודה כתוצאה מכך. שנית, ניתן לפנות למעביד/ה עם תלונה רשמית ולדרוש טיפול בנושא. אם את/ה רוצה להגיש תביעה, יש לשקול ייעוץ משפטי מקצועי. אני ממליץ לקבוע פגישת ייעוץ ראשונית כדי להבין את כל ההיבטים המשפטיים ואת סיכויי התביעה שלך. פנה/י למשרדי בטלפון 054-5358825 ואני אשמח לסייע לך להתמודד עם הסיטואציה הזו בצורה הטובה ביותר. בהצלחה, וחשוב לזכור שיש הגנה משפטית לזכויות שלך.