עורך דין וטוען רבני דורון חדד

2024-09-23 11:04:03

כאשר מעסיק לא מצליח לעמוד בתנאי התשלום של משכורות על פי החוזה, מדובר בהפרת חוזה. במצב שכזה, את/ה עדיין זכאי/ת לפיצויים או כל תשלום אחר שהוסכם עליהם בחוזה, ככל שמצוין בו סעיף המתאר את הסנקציות על הפרת חוזה מצד המעסיק. כדי לקבל את הפיצויים או התשלומים המגיעים לך, יש צורך לבחון את תנאי החוזה שחתמת עליו ולראות אילו סעיפים מתייחסים להפרת חוזה ותשלומים מותנים. אם החוזה מכסח את הנושא ומוסרך האם וכיצד ניתן לדרוש את הפיצויים במקרה של אי תשלום, עליך לפעול לפי אותה דרך. ייתכן גם שמגיעות לך זכויות מכח דיני העבודה הכלליים, לא רק מתוך החוזה. למשל, חוק הגנת השכר קובע עיצומים על איחור בתשלום המשכורת ואי תשלום זכויות עובדים. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי כדי לבחון את האפשרויות שלך לעומק ולראות כיצד לפעול על מנת להבטיח את כל הזכויות שלך בהקשר זה. אני כאן לסייע לך וללוות אותך בכל שלב בתהליך הזה. תוכל/י ליצור קשר בוואצאפ בטלפון 0504741117 או לבקר באתר שלי https://65367904a9ada.site123.me לקבלת פרטים נוספים.