Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-04-21 11:00:11
אם גילית שחברך לעבודה מרוויח יותר ממך עבור אותו התפקיד ואותו עומס עבודה, זה עשוי להיות סוג של אפליה. בישראל, החוק מגן על שוויון בשכר ואוסר על אפליה על בסיס מין, גזע, דת או כל סיבה אחרת שאינה נוגעת להבדלים אובייקטיביים הקשורים לתפקיד. מומלץ לדבר עם המעסיק ולדרוש הסברים לפערים. אם התשובה אינה מספקת, ניתן לשקול פנייה לעורך דין כדי לבחון את צעדיך הבאים.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
כחוק? שלא פיטורים על תביעה להגיש כדי לפעול עלי איך שימוע, או מוקדמת הודעה בלי לידה חופשת אחרי אותי פיטרו
החוזה? לפי שלא הפיטורים על תביעה ולהגיש לעבודה הדין לבית זה את לקחת דרך יש האם שלי. העבודה בחוזה שנדרש כפי מוקדמת הודעה לי לתת מבלי אותי פיטר שלי המעסיק
כך? על ולדווח לפנות יכולה אני איך התקנות, את מפר המעסיק ואם העבודה חוקי מבחינת שלי הזכויות מהן הצורך. לפי הפסקות מקבלת ולא מתמיד ללחץ נתונה שבו בתפקיד עובדת אני
בנידון? לעשות יכולה אני ומה חוקי זה האם אחר. עובד ידי על קבוע באופן התמלאה שלי שהמשרה גיליתי לידה, מחופשת שחזרתי אחרי
לעשות? מה ויש חוקי זה האם אותי. לשאול בלי לתפקיד מתפקיד אותי מעביר שלי מעביד האחרון ובחודש עבודה במקום שנים שלוש עובד אני