Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-12-19 11:53:53
נראה כי נוצרה אי-הבנה או הפרת הבטחה לגבי המעבר להעסקה ישירה. אני ממליץ לבדוק את חוזה העבודה שלך ולשקול לפנות לחברת כוח האדם ולבדוק מולם את העניין. במידת הצורך, כדאי לשקול להיוועץ בעורך דין ולשקול צעדים משפטיים. לפרטים נוספים ניתן ליצור קשר בטלפון 0506273091.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
לשלם? מוכן לא שהוא במקרה לעשות צריך ומה מהמעסיק זה את לדרוש יכולה אני איך החוק. לפי לי שמגיע כפי הבראה עבור תשלום או שנתית חופשה היום עד קיבלתי ולא שנים 5 כבר בחברה עובדת אני
העבודה? במקום בטוחה להרגיש כדי כזה במצב לעשות אפשר מה העבודה, את לעזוב על ומחשבות נעימות אי חשה אני מאז אותו, ודחיתי בנוח לא הרגשתי איתו. לצאת רוצה אני אם אותי ושאל בוואצאפ אליי פנה לעבודה חבר
לי? שמגיעים ההפרשים את לדרוש יכולה אני איך חודשים, במשך מינימום משכר פחות לי משלם שלי המעסיק
זה? את עושים איך הזה? הסעיף את לבטל או לשנות אפשר אם לדעת ורוצה מההשלכות חושש העבודה. סיום לאחר שנה חצי אותי שמגביל אי-תחרות סעיף בו ויש חדש עבודה חוזה על חתמתי שלום,
הזו? צדק האי תחושת עם להתמודד יכולה אני איך עבודה. אותה על שלי מהקולגות פחות לי שמשלמים מרגישה אני בכלל. העלאה קיבלתי לא עדיין אבל שנתיים כבר מלאה במשרה עובדת אני