Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-05-21 10:51:01
בהחלט כן, יש חוקים המחייבים את המעסיק לספק תנאי שוויון בעבודה. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, למשל, אוסר אפליה בשכר על רקע מגדר, גזע, דת, גיל וכו'. במידה ואת מרגישה כי המעסיק מפלה אותך בשכר מתוקף אחד מגורמי אפליה אלו, יש לך אפשרות לפנות לעורך דין לדיני עבודה ולשקול הגשת תלונה למשרד העבודה או תביעה משפטית.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
בתנאים? להרע נחשב זה והאם במקום, שכר תוספת לתת בלי הליסינג רכבי תוכנית את לבטל יכול המעסיק האם
לעשות? מה ויש חוקי זה האם אותי. לשאול בלי לתפקיד מתפקיד אותי מעביר שלי מעביד האחרון ובחודש עבודה במקום שנים שלוש עובד אני
מכן? לאחר להתבצע שיכול המשפטי התהליך ומה תלונה להגיש איך במשרד, לפנות למי יודעת לא ואני בעבודה מינית הטרדה חווה אני
הזה? במקרה שלי הזכויות ומהן לכך מחויב אני האם כזו. תקופה עליי לכפות רוצה המעסיק כעת ניסיון. לתקופת אותי מחייבים לא שבו עבודה חוזה על חתמתי
בנידון? לעשות יכולה אני ומה חוקי זה האם אחר. עובד ידי על קבוע באופן התמלאה שלי שהמשרה גיליתי לידה, מחופשת שחזרתי אחרי