Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-04-09 09:37:28
זכות לתשלום עבור שעות נוספות מגיעה לעובד עם סיום כל חודש עבודה, ולאחר מכן צריכה להשתקף בשכר שמתקבל בחודש העוקב. אין 'תפוגה' לזכות בתשלום עבור שעות נוספות; אם לא קיבלת פיצוי עבור שעות נוספות שעבדת, זכאותך לדרוש אותם לא נשרית. מומלץ להתייעץ עם יועץ דיני עבודה על מנת להבין היטב את הזכויות ואת הדרך לדרוש אותן.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
בעבודה? הזו הלחץ הרגשת עם להתמודדת איך זה. על לדבר וחשש נוחות חוסר מרגישה ואני העבודה שעות אחרי מתאימות לא אישיות הודעות לי שולח בוואצאפ שלי המנהל
הזה? במקרה שלי הזכויות ומהן לכך מחויב אני האם כזו. תקופה עליי לכפות רוצה המעסיק כעת ניסיון. לתקופת אותי מחייבים לא שבו עבודה חוזה על חתמתי
רשמית? תלונה להגיש או למעסיק לפנות יכולה אני איך כן, ואם בעבודה להטרדה נחשב זה האם כלפי. מעליבים בביטויים ולהשתמש אותי לקנון נוהג שלי המעסיק שלי, בעבודה
בעבודה? בבעיה שאני להרגיש בלי כזה במצב לעשות אוכל מה מנוצלת. לגמרי מרגישה ואני בוואצאפ הודעה זה על שלח פשוט שלי הבוס שעבר. בחודש עוד לי שהבטיחו בשכר העלייה את לי ביטלו האחרון וברגע פרסום במשרד עובדת אני
מוצדקת? סיבה לתת בלי השעות את לי להוריד פשוט יכולים הם האם שלי. הביצועים על תלונות היו שלא למרות שלי, בשעות מקצץ שהוא שלי ממנהל הודעה קיבלתי האחרון ובזמן שנים חמש כבר במשרד עובדת אני