לגבי עניין גניבה מהמעביד, קיימת טווח רחב של אפשרויות לעונש, הנקבעות בהתאם לנסיבות המקרה, החומרה והחוזרות בפרט. במקרה של גניבות קטנות אך באופן חוזר, בית המשפט יכול לראות בכך דפוס התנהגות שלילי, אשר עלול להגביר את הענישה. חשיבותו של עורך דין בתהליך לא יכולה להיערך גבוה מדי – עורך דין יוכל לייצג אותו, להראות את ההיבט האנושי ולנסות להפחית את העונש, בעיקר ע"י להדגיש נסיבות מקלות כגון התחרטות ואפשרות להחזיר את הסכומים. ההבנה שכל מקרה הוא ייחודי וכך גם הגישה המשפטית שצריכה להיות מותאמת אישית, היא מפתח.
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק