Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-06-10 09:16:22
באופן כללי, החוק מחייב את המעסיק לשלם עבור שעות נוספות. אין למעסיק רשות לחייב אותך לעבוד בשעות נוספות ללא תשלום נוסף. אם המעסיק מתעקש, יש לבדוק את החוזה ואת חוקי העבודה הרלוונטיים. במקרים חריגים מאוד, אם יש הסכם קולקטיבי מיוחד או הוראות וחוקים ספציפיים, ייתכן ויהיו חריגות. בכל מקרה, עבודה בשעות נוספות צריכה להיות מתוגמלת כראוי ובצורה הוגנת.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
חוקיים? היו הפיטורים אם לבדוק כדי לנקוט צריך שאני הצעדים מה הסבר. ובלי שימוע בלי שלי העבודה ממקום פוטרתי
כזה? במצב מולו לפעול ניתן וכיצד חוקי זה האם העבודה. יום במהלך הפסקות לקחת לי מאפשר לא שלי המעסיק
שלי? הזכויות את לדרוש כדי לעשות עלי מה לא, אם חוקי? זה האם שנתית, חופשה ללא שנים 3 כבר עבודה במקום עובד אני
בפניי? העומדות המשפטיות האפשרויות מה בחברה. לפנות למי יודע ולא לעבודה עמית מצד מינית הטרדה חווה אני שלי העבודה במהלך
כך? על ולדווח לפנות יכולה אני איך התקנות, את מפר המעסיק ואם העבודה חוקי מבחינת שלי הזכויות מהן הצורך. לפי הפסקות מקבלת ולא מתמיד ללחץ נתונה שבו בתפקיד עובדת אני