Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-07-29 09:21:44
החזרה לעבודה מהמשרד תקפה אך תלויה בסוג החוזה ובנסיבות המיוחדות שלך. אם החוזה שלך מציין שניתן לעבוד מהבית, או שישנם תנאים המיוחדים לעבודה מהבית, ייתכן שתוכלי לדרוש להמשיך בכך. אם אין בחוזה סעיף כזה, המעסיק בהחלט יכול לדרוש חזרה למשרד בתנאים מסוימים. במקרים מורכבים כאלו, אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי כדי להבין את הזכויות והאפשרויות שלך במלואן. ייתכן שאפשר לנהל משא ומתן עם המעסיק על תנאי העבודה המתאימים לך ביותר.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
לעשות? אפשר מה שלי. הפרטיים הזמנים את מכבד שאינו מרגישה הלילה, בשעות בוואצאפ הודעות ושולח מציק שלי המעסיק
החוק? לפי לי המגיע התשלום את לקבל כדי לעשות עלי מה הנוספות. השעות על תוספת לי נותנים ולא שצריך כמו זה על לי משלמים לא אבל יום, כל נוספות שעות לעבוד ממני שמבקש מקום עובדת אני
לפעול? אפשר ואיך הזה במקרה שלי הזכויות מה תקופתיות. רפואיות בדיקות מבצע ולא מתאים מגן ציוד לי מספק לא שלי המעסיק אבל מסוכנים, לחומרים בחשיפה להיות ממני שדורש בתפקיד עובד אני
זה? את עושים איך הזה? הסעיף את לבטל או לשנות אפשר אם לדעת ורוצה מההשלכות חושש העבודה. סיום לאחר שנה חצי אותי שמגביל אי-תחרות סעיף בו ויש חדש עבודה חוזה על חתמתי שלום,
הזה? המצב עם מתמודד אני איך להתדרדר. עלול שזה חושש ואני לי נעים לא זה מסביבה. אחד אף כשאין גסות הערות לה יש ותמיד מוזרה בצורה להתנהג החלה היא לאחרונה לזה. זה בצמוד עובדים שאנחנו לעבודה עמיתה לי יש