Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-04-21 11:00:51
לצערנו, החוק הישראלי לא מחייב את המעסיקים לאפשר עבודה מהבית או להעניק גמישות בשעות העבודה על סמך סיבות אישיות כגון אחריות על טיפול בהורה מבוגר. עם זאת, מומלץ לשוחח עם המעסיק ולנסות להגיע להסכמה ברוח טובה שתאפשר לך גמישות נדרשת בהתחשב בנסיבות האישיות והתחייבויותיך.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
השכר? של השני החצי עם קורה מה להבין כדי לעשות יכול אני מה לי. עונה לא פשוט הוא אבל העבודה, בזמן אותו לתפוס משתדל אני נכנס. מהשכר חצי רק האחרון החודש אבל קבוע, באופן שלי השכר את חודש כל ומקבל שנים 3 כבר מעסיק אצל עובד אני
בעבודה? הזו הלחץ הרגשת עם להתמודדת איך זה. על לדבר וחשש נוחות חוסר מרגישה ואני העבודה שעות אחרי מתאימות לא אישיות הודעות לי שולח בוואצאפ שלי המנהל
רשמית? תלונה להגיש או למעסיק לפנות יכולה אני איך כן, ואם בעבודה להטרדה נחשב זה האם כלפי. מעליבים בביטויים ולהשתמש אותי לקנון נוהג שלי המעסיק שלי, בעבודה
לעשות? אפשר מה שלי. הפרטיים הזמנים את מכבד שאינו מרגישה הלילה, בשעות בוואצאפ הודעות ושולח מציק שלי המעסיק
לפעול? אפשר ואיך הזה במקרה שלי הזכויות מה תקופתיות. רפואיות בדיקות מבצע ולא מתאים מגן ציוד לי מספק לא שלי המעסיק אבל מסוכנים, לחומרים בחשיפה להיות ממני שדורש בתפקיד עובד אני