Massdom מאפשרת לך התייעצות ישירה עם עורך דין !
שאלה חדשה
ייעוץ אישי
עורך דין דודי לוי
2024-04-15 11:14:52
ראשית, חשוב לקחת בחשבון שמייל מהמנהל עם הצעה להעלאת שכר עשוי להיחשב כהתחייבות מצד המעסיק, במיוחד אם התוכן ברור ומפורש. אני ממליץ לפנות שוב למנהל באופן פרטני ולהביע את ציפייתך לכבוד ההתחייבות, תוך הצגת המיילים כראיה. אם לא תקבל תגובה מספקת, ניתן לשקול לפנות לייעוץ משפטי כדי לבחון את אפשרויות הפעולה הנוספות בפניך.
משפטים
דיני עבודה
*המידע המוצג כאן הוא כללי בלבד ואינו מחליף ייעוץ פרטני. אנו ממליצים כי תפנו לקבל ייעוץ עם תשובות ספציפיות. אין להסתמך על האמור כאן כמדויק
שאלות נוספות על דיני עבודה
קביעות? לי להציע המעסיק את שמחייב חוק יש האם נוספים. לחודשים ההעסקה את לי מאריכים פעם ובכל שנתיים כבר זמני עובד אני
מכן? לאחר להתבצע שיכול המשפטי התהליך ומה תלונה להגיש איך במשרד, לפנות למי יודעת לא ואני בעבודה מינית הטרדה חווה אני
חוקיים? היו הפיטורים אם לבדוק כדי לנקוט צריך שאני הצעדים מה הסבר. ובלי שימוע בלי שלי העבודה ממקום פוטרתי
מהבית? לעבוד להמשיך לדרוש זכות לי יש האם מלא. באופן מהמשרד לעבוד שנחזור דורש המעסיק ועכשיו שנתיים כבר מהבית עובדת אני
כזה? במקרה לפעול יכולה אני ואיך לזה להתנגד זכות לי יש האם להגיב. אפשרות או הודעה שום לי לתת מבלי המשרה אחוזי את לי ולהוריד משרות לצמצם החליטו שבה בחברה עובדת אני